Ist die CEO Vergütung wirklich variabel?
Ein grosser Teil der CEO-Vergütung wird formal als variabel klassifiziert und macht häufig rund 50 % bis 80 % der Gesamtvergütung aus. Zudem hängt der kurzfristige Bonus in der Regel von Kennzahlen wie Umsatz, EBITDA oder Jahresgewinn ab. Man würde daher erwarten, dass die CEO-Vergütung mit diesen Kennzahlen schwankt. Eine einfache Möglichkeit, dies zu überprüfen, […]