Corporate Governance: Mehr Regeln – weniger Freiheit?
Immer neue Vorschriften sollen Verwaltungsräte professioneller, diverser und unabhängiger machen. Doch was, wenn diese Regeln auf falschen Annahmen beruhen? Einheitliche Vorgaben können unternehmerische Freiheiten einschränken, Vielfalt ersticken – und im schlimmsten Fall die Wirksamkeit der Gremien schwächen. Ja, sie können sogar zu einem systemischen Risiko werden – und solche Risiken lassen sich nicht diversifizieren. Unsere […]